KARRIEREBEGLEITUNG

Ihre persönlichen Bedürfnisse als Experte stehen für uns im Vordergrund. Unsere langjährige Markterfahrung in der Personalberatung hilft uns, Ihnen individuelle Beratungsleistungen anzubieten, die sich genau daran orientieren. Wir helfen Ihnen dabei, sich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten, sich nach Ihrem Jobwechsel einzufinden oder Ihr berufliches Führungsprofil zu schärfen.

Und Sie als Ansprechpartner in den Bereichen IT oder LEGAL im Unternehmen oder einer Kanzlei, der mit Schlagwörtern wie “war for talents” oder “Fachkräftemangel” konfrontiert wird, unterstützen wir ebenfalls. Dabei, Bewerbungsgespräche auf höchstem Niveau zu führen und Rekrutierungsprozesse zu beschleunigen, um die besten Mitarbeiter einstellen zu können. Der bereits im Bewerbungsgespräch beginnende Onboarding-Prozess ist hierbei mindestens genauso relevant wie hervorragend ausgebildete Leader in der eigenen Riege, die Ihre Mitarbeiter begeistern und zu Höchstleistungen motivieren. Wir helfen Ihnen dabei Ihre bestehenden Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprozesse kritisch zu analysieren, Potentiale zu identifizieren und zielführende Veränderungen herbeizuführen.

 

Interviewtraining

Experten unterstützen wir bei der optimalen Lebenslaufgestaltung und bei der Vorbereitung und Durchführung von Interviews.

Trainings für das Führen von Bewerbungsgesprächen geben wir außerdem für Unternehmensentscheider oder Kanzleipartner etwa durch Schulungen oder Rollenspiele.

Hilfe beim Erstellen strukturierter Interviewleitfäden.


Onboarding

Unterstützung von Experten im Onboarding Prozess bei einem Jobwechsel, idealerweise vor, während und nach Unterschrift des Arbeitsvertrages und schließlich innerhalb der Startphase.

Konzeption eines strukturierten Onboarding Prozesses auf  Unternehmens- und Kanzleiseite nach konstruktiver und kritischer Review des bestehenden Prozesses.


Leadershiptraining

Leadershiptraining für Experten durch konkrete Unterstützung in der Schärfung Ihres Führungsprofils.

Identifikation der persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen für Führungskräfte auf Unternehmens- oder Kanzleiseite.

Durchführung von Trainings und Rollenspielen mit der Zielsetzung der Verbesserung der Leadershipskills Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.